關于開展2020年學校規章制度“廢改立”工作的通知
作者:    文章來源:本站原創    點擊數:    更新時間:2020-01-10

 

各單位(部門):

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中全會精神,全面提升學校治理水平和治理能力,建立系統、完整、科學的規章制度體系,為地方應用型高水平大學和新增碩士學位授權立項單位建設提供強有力的制度保障,現決定集中開展規章制度“廢改立”工作,具體通知如下:

一、清理修訂的范圍

學校現行的,以黨委、學校名義出臺的所有規章制度文件。

為方便大家查閱,校辦公室整理了學校規章制度文件目錄,請各單位(部門)參照《學校規章制度文件目錄》(截至2019年12月31日),對本單位(部門)負責起草的、現正在實施的規章制度進行清理修訂。

二、清理修訂原則

此次規章制度“廢改立”工作按照“誰制定、誰清理;誰主管、誰負責”的要求,切實把握五個原則。

1.系統全面原則。對學校現行的,以黨委、學校名義出臺的所有規章制度文件進行全面清理,確保全覆蓋、無死角。對實施過程中不符合高等教育發展形勢要求,或與現行的法律法規及國家政策規定不相符的規章制度或條款要明確廢止執行。對現行依據有所調整,而現有規章制度或條款不符合規范管理、科學管理要求、或尚不夠完善的,要依照有關規定程序應予以修改、完善。對由于出現了新情況、新問題、新要求,實際工作需要填補制度空白的,要啟動新的規章制度的制定。

2.與時俱進原則。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆四中全會精神為指導,認真貫徹落實黨中央、國務院有關教育改革的重大決策部署,牢牢把握高校立德樹人的根本任務,使規章制度體現新時代的特征、新時代的需要。

3.合法規范原則。嚴格貫徹上級文件要求,準確把握法律和制度邊界,務必使規章制度“廢改立”工作依法合規。規章制度文本要準確使用公文文種,做到條理分明、邏輯嚴謹、表述準確、格式規范。

4.務實管用原則。堅持從實際出發,將上級要求與我校工作實際有機結合,突出制度的針對性和可操作性,確保制度符合實際、能夠執行、務實管用;制度中要明確不按規定執行的懲戒措施,強化問責和擔當,強化制度的剛性約束,確保制度務實管用。

5.協調統一原則。有關部門修訂和訂立制度過程中,凡涉及其他部門或業務領域的工作,要充分征求相關部門和師生的意見,進行深入調研、反復溝通和充分論證,確保不同制度涉及相同業務時口徑一致、政策統一。

三、工作時間及任務安排

第一階段:梳理階段(1月11日—2月21日):請各單位(部門)根據高等教育新形勢,結合我校辦學定位、培養目標及日常管理中遇到的問題,對正在貫徹執行的尤其是年限過長的規章制度進行全面清查、整理,填寫《規章制度梳理情況統計表》,由部門負責人簽字并加蓋部門公章,提請分管領導審定后,2月21日前將紙質版報送至逸夫樓A523辦公室,電子版發送[email protected]

2月28日前學校辦公室對各單位(部門)上報的《規章制度梳理情況統計表》進行匯總,提交學校研究審批。

第二階段:修訂階段(2月21日—4月10日):各單位(部門)對需要修訂的規章制度進行修訂。3月31日前完成初稿,并在一定范圍內征求意見,開展調研論證,尤其是關系師生利益或涉及多個部門的一些重要規章制度,反復修改形成討論稿,4月10日前報分管領導審核。

第三階段:審核發布階段(4月30日前)

4月25日前各單位(部門)對需要“立”“改”并已經形成討論稿的規章制度按照相關程序提交學校有關會議審定并印發實施,4月30日前填寫《修改、新訂規章制度統計表》,部門負責人簽字并加蓋部門公章,將紙質版報送至逸夫樓A523辦公室,電子版發送[email protected]

辦公室根據學校“廢改立”工作落實情況,結合各單位(部門)上報的《規章制度梳理情況統計表》《修改、新訂規章制度統計表》,做好學校2020年規章制度“廢改立”工作落實情況的通報工作。

規章制度“廢改立”工作是學校治理能力和治理水平現代化建設的大事。學校黨委和行政高度重視,各單位(部門)特別是主要責任人,要提高思想認識,認真履職盡責,強化“兩個責任”,嚴密組織,有效推進,確保工作按時順利完成。

 

附件:1.學校規章制度文件目錄(截至2019年12月31日)

2.規章制度梳理情況統計表

3.修改、新訂規章制度統計表

         4.2019年學校規章制度“廢改立”情況一覽表

 

 

                                   辦公室

                                2020年1月10

注:1.各單位(部門)負責起草的規章制度在《學校規章制度文件目錄》分類中存在交叉情況,請認真查閱,全面清查。

    2.《學校規章制度文件目錄》若存在遺漏、已廢止或不再執行的、已修訂而目錄中尚未更新等情況,以本單位(部門)工作中實際使用的規章制度文件為準。

 


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